| 首页 | 帮助 | 高级搜索 | 订单查询 | 留言 | 购物车 |
  |
|
| 图书音像(2)┊ | 手机 | 家电 | 电脑配件 | 数码影像 | MP3 | 视听设备 | 厨具 | 家居 | 礼品箱包 | 化妆品 | 图书音像(1) | 专题搜索 | 帮助中心┊会员中心 |
| 首页 | 帮助 | 高级搜索 | 订单查询 | 留言 | 购物车 |
|
|
| 图书音像(2)┊ | 手机 | 家电 | 电脑配件 | 数码影像 | MP3 | 视听设备 | 厨具 | 家居 | 礼品箱包 | 化妆品 | 图书音像(1) | 专题搜索 | 帮助中心┊会员中心 |
| 薪酬:宏观、微观与趋势 | ||
[数码照片·略有模糊] |
原定价：59.00 邮寄方式：货到付款，平邮，快递，EMS
[查看评论]
|
|
小分类导航
本栏目热门
本栏目最新
|
 相关图书
介绍" 本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环
境、微观操作和薪酬管理变革及趋势，即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇 内容。在“宏观篇”，讨论了宏观体制变革、劳动力市场规制、国际化与薪酬管理的关系；在“微观篇”，从组织战略与薪酬、职位与薪酬，能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对微观薪酬理论和管理技术进行了分析和总结；在“趋势篇”，探讨了当代中国薪酬管理变革实践、理论研究的主题和发展趋势。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理实践的最新进展。" 目录2007/0725/eae795f7da0ba0661d337a9b8310c06a
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
