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| 柔性人力资源管理-战略人力资源管理研究的新视角 | ||
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原定价:32.00 邮寄方式:货到付款,平邮,快递,EMS [查看评论]
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" 本书将公共管理与定量分析方法有机结合、将Excel和SPSS等软件与公共管理实务操作有机结合、将内容安排与公共管理定量思维逻辑有机结合、将案例分析和理论阐述有机结合,较为系统地介绍了公共管理中定量分析方法的基本概念、理论和方法。
本书首先介绍了公共管理定量分析的科学含义;其次,主要讲述了定量分析数据收集方法,进行社会科学概念化、操作化测量的过程;第三,介绍了公共管理中定量分析基本方法,确立定量分析逻辑起点和逻辑思维过程;再次,较为系统地讲述了目前数学上较为完备,应用于公共管理领域较为深入的统计分析方法在公共管理中的应用;最后,简要介绍了应用于公共管理领域的其他方法,诸如决策分析、对策分析(博弈论)和应用于政治学领域的势力分析方法等,以及社会科学统计软件包SPSS软件工具分析公共管理问题的概要操作。 本书既可以作为公共管理硕士(MPA)的核心课程教材,也可以作为高等院校公共管理、行政管理、文化管理等专业研究生和高年级本科生的教材和参考书,以及公务员、行政管理干部等的培训教材和自学参考材料。" 2007/0902/703fc047518a9b11f36ab9a6bef7cb62
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