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ISBN书号：7030194535
出版社：科学
出版日期：8/1/2007
开本：16开
版次： 1
装帧：平装

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介绍

"　　本书阐述了人力资源管理的基本理论及可操作方法。全书共有十章，主要涉及绪论、工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、人员素质测评、人员培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理内容。
　本书可供高等学校人力资源管理专业、工商管理类专业学生使用，也可
作为企业高层管理者和人力资源管理人员的参考书。"

2007/0826/0007a138a27975f82e82daad6ef26e5d

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